Först bör man konkretisera varför man är frustrerad över sitt kontor, t.ex: – Sitter ni för trångt eller för stort? – Är era lokaler eller vissa ytor inte ändamålsenligt utformade? – Är ert kontor dåligt disponerat, vilket innebär ineffektiva flöden? – Har ni dålig möteskultur, delvis kanske pga. AV-teknik som sällan fungerar? – Erbjuder ni inte en attraktiv arbetsmiljö till er Read more…


Regelverket kring vår arbetsmiljö är tyvärr ganska otydlig och även öppen för egen tolkning. Vi tänkte ge er några exempel nedan, som kan vara bra att beakta om ni önskar förbättra er arbetsmiljö. Dock är kommunikation det absolut viktigaste för att medarbetarna ska trivas på sin arbetsplats. Genom att skapa ett “tillåtande och lyhört kommunikationsklimat” kan man som Read more…


All forskning visar på behovet av naturen för att känna harmoni och möjliggöra “batteriladdning” av kropp och själ, för att må bra och orka helt enkelt. Genom att “gifta samman” naturen med arbetsmiljöerna, skapas även på kontoret miljöer för återhämtning och “energi-tankning”, som är så viktigt för alla medarbetares prestation och effektivitet. Genom att som företagsledare satsa på gröna Read more…


Idag lyssnade vi Skanskas föredrag på temat “Hur man skapar kontor som får människor att må bra?” Stort tack för intressant information och statistik, samt information om Skanskas drivkraft och styrmedel för att skapa välmående kontor – både byggnaderna och människorna i dem – med hjälp av WELL-certifieringar. Senaste forskningsrönen visar tydligt på hur viktiga medarbetarna är för ett företags Read more…


Vi rekommenderar er intressant läsning av kreativitetsforskaren Farida Rasulzada på www.farida.se. Gör hennes test och se hur kreativt ditt företag är: http://farida.se/kreativt_test_Farida.pdf